Como parte de las acciones para conmemorar el mes de la juventud, se realizó la tercera Feria del Empleo, la cual recibió una excelente respuesta por parte de la población en general.
La tercera Feria del Empleo en la ciudad resultó ser un evento exitoso que superó las expectativas de los organizadores y asistentes.
Con la oferta de más de 700 vacantes disponibles de manera presencial, la feria contó con la participación de más de 14 empresas destacadas en la región, así como algunas nuevas incorporaciones, como las nueva cadena farmacéutica. Esta última invertirá en Piedras Negras, inaugurando su primera sucursal a principios de noviembre.
Gama. La feria facilitó la interacción entre los buscadores de empleo y una amplia gama de empresas, desde aquellas que requieren operadores hasta las que buscan profesionales con experiencia. Algunos candidatos lograron colocarse de inmediato, mientras que otros tuvieron que seguir los procesos establecidos por cada empresa. La respuesta al evento fue sumamente positiva; a pesar de que las puertas se abrieron a las 09:00 horas, desde las 07:00 ya se podían observar largas filas de buscadores de empleo, quienes enfrentaron el calor y el bochorno con gran paciencia. La fila se extendía hasta la avenida 16 de Septiembre, demostrando el fuerte deseo de la comunidad por encontrar un empleo formal y bien remunerado. Este interés es reflejo de la sólida oferta laboral en la zona norte, que atrae a personas de diversas partes del estado y del país en busca de oportunidades.
El evento no solo ofreció una amplia gama de vacantes, sino que también proporcionó una atención integral que incluyó orientación legal para los participantes. La Secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi, y líderes sindicales estuvieron presentes para brindar apoyo y garantizar las mejores condiciones laborales en la entidad. Zogbi destacó que esta iniciativa gubernamental está orientada a integrar a los desempleados en la fuerza laboral. Además de los empleos ofertados durante la feria, se dispone de una bolsa de trabajo que incluye una cantidad considerable de oportunidades adicionales. Este tipo de gestiones busca responder a la necesidad de contar con empleos que sean bien remunerados y que ofrezcan seguridad laboral.
La Secretaria también subrayó la importancia de colaborar con el Servicio Nacional de Empleo para proporcionar una atención integral a la clase trabajadora, creando las condiciones necesarias para empleos formales y bien remunerados.
Asimismo, se facilita el acceso a centros de justicia y conciliación para resolver conflictos laborales de manera pacífica, evitando la necesidad de llegar a juicio. Se instó a las empresas a cumplir con todas las garantías laborales establecidas por la ley y a los trabajadores a valorar y cuidar sus fuentes de empleo.
Jóvenes. El enfoque de la feria también estuvo dirigido a la inclusión laboral de los jóvenes. Aunque el evento estaba abierto al público en general, se hizo especial énfasis en ofrecer 330 vacantes dirigidas a jóvenes sin experiencia. José Luis Chapa Resendiz, subsecretario de Empleo y Productividad del estado, resaltó la importancia de este enfoque para integrar a los jóvenes al sector laboral. El consejo de vinculación trabaja en colaboración con universidades para ajustar las currículas a las necesidades del mercado laboral, asegurando que los egresados cuenten con el conocimiento necesario para acceder a empleos bien remunerados y con todas las prestaciones de ley.
Chapa Resendiz enfatizó que el 30% de la fuerza laboral en la entidad está representado por jóvenes y se trabaja para ayudar a este sector a alcanzar sus metas laborales. Este esfuerzo se apoya en la presencia de diversas universidades en la región, que contribuyen a la formación profesional de los jóvenes, fomentando así una mejor calidad de vida y un entorno laboral pacífico en Coahuila, que ha mantenido estabilidad laboral durante los últimos 30 años.
La tercera Feria del Empleo no solo facilitó la colocación de numerosos candidatos en nuevas posiciones, sino que también tuvo un impacto positivo en la comunidad local al ofrecer oportunidades a quienes más lo necesitan. La participación activa de las empresas y la amplia variedad de vacantes disponibles ayudaron a cubrir diversas áreas de trabajo, desde posiciones técnicas hasta administrativas, lo que demuestra la vitalidad del mercado laboral en la región. Este tipo de eventos fortalece el tejido económico local al reducir el desempleo y proporcionar a los residentes la posibilidad de mejorar su calidad de vida a través de empleos estables y bien remunerados.