Se pondera el diálogo entre patrones y trabajadores, y se llegan a acuerdos laborales satisfactorios para ambas partes.
Coahuila ocupa los primeros lugares a nivel nacional en cuanto a convenios de conciliación laboral, confirmó la licenciada Dora Alicia De la Garza Villanueva, directora general del Centro de Conciliación Laboral.
Entrevistada durante el arranque de la Feria del Empleo, De la Garza Villanueva sostuvo que el nuevo esquema de justicia laboral está funcionando bien en Coahuila.
Convenios. Este trabajo mantiene a la entidad entre los primeros lugares a nivel nacional en cuanto a convenios. “Desde la primera etapa de un proceso siempre se pondera el diálogo entre el patrón y los trabajadores, y generalmente se llega a un convenio conciliatorio para beneficio de ambas partes”, explicó. Añadió que se trata de una plática conciliatoria, un diálogo educado entre ambos con la participación del Centro.
Cifras halagadoras. De visita en Piedras Negras, De la Garza Villanueva reiteró que más del 80 por ciento de las demandas laborales presentadas en la entidad se resuelven por conciliación, evitando así los juicios laborales entre patrones y trabajadores.
En caso de no llegar a un acuerdo, los trabajadores tienen 45 días para presentar la queja laboral, y si no quedan satisfechos, se extiende una constancia para que el asunto continúe en tribunales, aunque estos casos son contados.
A poco más de un año y nueve meses de operación, el Centro de Conciliación Laboral de Coahuila ha emitido pocas sanciones administrativas. Además, estimó que anualmente se atienden alrededor de 72 mil asuntos de ciudadanos con diferencias laborales.
La directora del Centro anunció que, por primera vez, se está yendo directamente a las Ferias del Empleo para atender a ciudadanos con problemas y ofrecer orientación. “Es un nuevo esquema de la Secretaría del Trabajo, a cargo de Nazira Zogby, que incluye el área de capacitación y justicia laboral para atender a los buscadores de empleo”. El módulo del Centro, instalado a la entrada de la Feria, brindó orientación a los trabajadores sobre problemas con sus empresas y los canalizó adecuadamente. “Estamos comprometidos con la transparencia y la cercanía con los trabajadores, ofreciendo apoyo y soluciones inmediatas en un entorno accesible".