De 3 mil 990, créditos de trabajadores de AHMSA, sindicalizados y de confianza, siguen en activos 3 mil 597.
Los trabajadores de AHMSA con créditos de Infonavit no perderán su casa, en un escenario de quiebra de la acerera, porque el adeudo patronal a sus créditos pasará a resolución de Consejo y posiblemente sea condonado para no afectar a los empleados y estos solo asumirán lo que les corresponde, destacó Gustavo Díaz Gómez, delegado de Infonavit.
Recalcó que ningún trabajador va a verse afectado por la responsabilidad de la empresa, en este caso AHMSA.
Abundó en que trabajadores de AHMSA tienen soluciones “inminentes” a sus créditos pues, de 3 mil 597 créditos activos, hay 50 casos de créditos que pueden liquidar con un descuento que da el Infonavit, incluso con 80 pesos concluyen, otros 416 créditos les conviene cambiar de salarios mínimos a pesos, por ello, los invitan a acercarse, y en este mes el Infonavit efectuará dos mesas de atención exclusivas a los trabajadores de AHMSA. Informó que cuando causen baja los trabajadores, por el resultado del Concurso Mercantil, el Infonavit comenzaría a cobrar 2 a 3 meses después el crédito, porque es cuando se actualiza el sistema y la aplicación de intereses vencidos depende del crédito, si es tradicional, no se refleja y entra el seguro de desempleo, donde se paga el 10 por ciento de mensualidad, en el total, que es el 20 por ciento, dependerá de condiciones.
De 3 mil 990, créditos de trabajadores de AHMSA, sindicalizados y de confianza, siguen en activos 3 mil 597, de los cuales en 299 se les refleja los pagos correspondientes. Este año, 6 créditos fueron liquidados por defunción y 88 terminaron de pagar por su cuenta.
Si AHMSA no ha pagado en un año y medio su aportación a los créditos de los trabajadores, no habrá afectación, sostuvo el delegado, “En el peor escenario de que no alcance a darse el pago a lo que debe al Infonavit, se pone el interés de trabajadores, pues 'toda esta afectación es por mi patrón, no por mí', el Infonavit prevé estas situaciones y sería resolución del Consejo, puede ser una condonación hacia los trabajadores, no hacia la empresa”, dijo y citó el caso de la colonia Campanario.