excluídos Lamentablemente los obreros quedan fuera de los posibles ingresos que se generen tras la venta de autos y camionetas.
Con la autorización del Conciliador Manuel Aguilera Gómez, se encuentra próxima la subasta de 30 unidades de la flotilla de directivos y administrativos de Altos Hornos de México (AHMSA). Esta medida tiene como objetivo obtener recursos para solventar gastos administrativos ordinarios de la empresa.
Los ingresos generados por esta venta no contemplan beneficios para los obreros de la acerera, lo cual ha generado cierta controversia y descontento entre los trabajadores.
La noticia de que los fondos obtenidos se destinarán exclusivamente a cubrir gastos administrativos ha provocado una ola de inquietud y preocupación en la plantilla obrera, que siente que sus necesidades y bienestar han sido dejados de lado en las decisiones financieras de la empresa.
Los obreros argumentan que, dado el esfuerzo y dedicación que han demostrado en sus labores diarias, sería justo que los utilizaran para sus pagos debido a la crisis por la que pasan a más de un año y medio de estarla viviendo.
Además, la falta de beneficios directos para los obreros en esta transacción ha planteado interrogantes sobre la transparencia y las prioridades de la empresa.
Fuentes de alto nivel dentro de AHMSA confirmaron que la subasta se llevará a cabo a través de la empresa Subastas Hilco Global México. La subasta está programada para el próximo 25 de julio, según anunció la compañía encargada del proceso.
A pesar de que las unidades en venta no deben llevar logotipos de AHMSA, la compañía encargada de la subasta exhibió algunas de ellas con los logos en su portal. Esto obligó a retirarlas temporalmente para corregir el error y cumplir con los requisitos establecidos.
La venta de estos vehículos busca aliviar la situación financiera de AHMSA, enfocándose en cubrir gastos administrativos que son cruciales para la operatividad continua de la empresa.
Sin embargo, la exclusión de los obreros en la distribución de los ingresos ha sido motivo de preocupación y malestar entre los empleados.
Estos trabajadores, que formaron la columna vertebral de las operaciones diarias, sienten que sus contribuciones no están siendo adecuadamente valoradas.
Ellos esperan que la empresa también considere sus necesidades en futuras decisiones, reconociendo la importancia de apoyar a toda la fuerza laboral.