Un académico afirma que el paradigma de solo contratar personas con experiencia está comenzando a desaparecer gracias a las nuevas tecnologías.
En Acuña la industria está cada vez más consciente de la importancia de emplear a recién graduados universitarios, dejando atrás el lema de "solo gente con experiencia". Esto facilita la formación de los nuevos empleados según las necesidades específicas de producción y administración, utilizando el conocimiento adquirido durante su formación académica.
Luis Manuel Navarro Galindo, rector de la Universidad Tecnológica de Ciudad Acuña, explicó que la evaluación de la pertinencia y viabilidad de los estudios se centra en determinar si la industria está preparada para recibir a estos recién graduados.
"Tenemos empresas como Bendix que siguen invirtiendo en Acuña, con plantas completamente automatizadas donde más del 70 por ciento de los empleados deben tener al menos un título de técnico superior universitario, especialmente en mecatrónica y logística", señaló.
El rector destacó que la UTCA está colaborando estrechamente con empresas locales para que los recién graduados puedan desarrollar sus habilidades y conocimientos, con el objetivo de retenerlos. La movilidad laboral ha sido un desafío para la industria, pero estos convenios han contribuido significativamente a resolver este problema.
Navarro Galindo subrayó que los conocimientos adquiridos en las aulas permiten a los recién graduados explorar diversas oportunidades en la industria, el comercio o los servicios, aunque esto también ha generado cierta inestabilidad para las empresas, situación que los convenios buscan mitigar.