Rotación en empresas: Un 'derecho libertario' de los trabajadores para mejorar sus salarios

Tereso Medina Ramírez, secretario general de la Federación de Trabajadores de Coahuila, aseguró que la rotación de personal en empresas es un derecho libertario que tienen y se genera por diversos factores. 

Respecto a la problemática del pago de utilidades en algunas empresas, el dirigente cetemista respondió que se trata de un tema del ejercicio fiscal de un año, no un tema del historial económico de la empresa.

Repartición. "En ese mismo sentido, los trabajadores siempre han estado en libertad de estar o no en una empresa, es una voluntad de ellos", sostuvo. Afirmó que la utilidad se genera por el ejercicio fiscal de un año y los factores para la repartición son el salario devengado y el tiempo trabajado en la empresa. Medina Ramírez reconoció que la Región Norte se caracteriza por tener un mejor capital humano, y en ese sentido, "a los trabajadores tenemos que cuidarlos, protegerlos y asesorarlos".

Tema. Respecto a la rotación de trabajadores en las empresas, el dirigente cetemista en Coahuila la consideró como algo justo, ya que es un derecho libertario. "Entendemos que el compañero va a la empresa y da su aportación de destreza, de habilidades, incluso dispuesto a capacitarse", afirmó. Sin embargo, agregó que en estos momentos juega un papel importante el tema del salario y de ahora en adelante el tema de cómo se gana el salario y en qué condiciones de trabajo. En este contexto, subrayó que el derecho a la salud y a la vida jugará un papel importante. Medina Ramírez visitó Piedras Negras para participar en la segunda Feria del Empleo. Durante su recorrido, constató el número de jóvenes y adultos que acudieron a la Pirámide del Sol en busca de oportunidades laborales.

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