Se utilizará el uso de la fuerza pública en caos de que se rehúsen en que se aplique esta diligencia judicial en la siderúrgica.
Las autoridades laborales llevarán a cabo una orden de embargo contra Altos Hornos de México, derivada de las demandas ganadas por tres ex empleados de confianza de la siderúrgica. Así lo informó el abogado de los trabajadores, Jesús Ponce, tras recibir la notificación correspondiente.
El Tercer Tribunal Federal de Asuntos Individuales emitió las sentencias a favor de los ex empleados, quienes obtendrán el pago de salarios caídos y otras prestaciones laborales pendientes. La diligencia será ejecutada el miércoles 22 de mayo a las 10:00 horas.
En el caso de Roberto Rojas Suárez, el tribunal dictaminó su reinstalación en el puesto y el pago de 63 mil 782 pesos por salarios caídos, además de mil 071 pesos por aguinaldo y 422 pesos por prima vacacional; Hugo Alberto de los Santos Flores deberá recibir 150 mil 140 pesos por salarios caídos, 7 mil 094 pesos de aguinaldo y 2 mil 674 pesos por prima vacacional. Por su parte, Miguel Ángel Espinoza Guajardo tiene derecho a 75 mil 607 pesos por salarios caídos, 112 mil 488 pesos por vacaciones y prima vacacional, y 93 mil 671 pesos por aguinaldo.
La ejecución de la diligencia estará a cargo de las autoridades judiciales, asegurando que se cumplan las sentencias emitidas por el tribunal. Con esta acción se demuestra la celeridad del cumplimiento de las obligaciones laborales y refuerza el compromiso con la justicia para proteger los derechos de los trabajadores. Además, durante la ejecución de la diligencia estarán autoridades judiciales del Juzgado Cuarto de Distrito.
Como fue del dominio público, el pasado 13 de mayo se dio a conocer que el uso de la fuerza pública y el rompimiento de chapas y cerraduras está autorizado en caso de necesitarse para ejecutar el embargo si AHMSA no cumple con las obligaciones laborales establecidas por las sentencias judiciales. Esta situación refleja las tensiones y disputas laborales en AHMSA, donde los trabajadores están buscando la aplicación de la ley para garantizar sus derechos y prestaciones laborales.
La empresa tiene un plazo limitado, establecido por las autoridades judiciales, para cumplir con las exigencias laborales pendientes y así evitar consecuencias más severas, como la ejecución de embargos. Esta situación refleja un escenario de alta presión para Altos Hornos de México (AHMSA), donde se espera que cumpla con las obligaciones laborales impuestas en un periodo específico.