La Ley Federal del Trabajo no contempla días de descanso obligatorios durante el período conocido como Semana Santa. Ni tampoco aparecen como días inhábiles en el Diario Oficial de la Federación.
Pero algunas empresas dan libre el Viernes Santo (29 de marzo) y Sábado de Gloria (30 de marzo), con motivo de las creencias religiosas de los empleados.
Muchas dependencias estatales y federales cierran oficinas estos dos días (viernes y sábado), lo que alarga el descanso a tres días por el fin de semana.
Además, como este período no contempla descansos obligatorios, los patrones no están contemplados los pagos adicionales.
Días de descanso siguientes. La Ley Federal del Trabajo define como días inhábiles seis fechas más este año,El primero es el 1 de Mayo Día del Trabajo; luego el 16 de septiembre por el Grito de Independencia; el tercer lunes de noviembre por el 20 de noviembre.
Asimismo, el 1 de octubre por la transición del Poder Ejecutivo Federal (cada 6 años); y el 25 de diciembre.