La reforma a la jornada laboral en México es un tema que le concierne a todos los trabajadores del país; te explicamos lo que debes saber de ella.
En abril de 2023, en la Cámara de Diputados se propuso que el número de horas en la jornada laboral en México pase de 48 a 40 semanales. Esto trajo el tema a discusión para los empresarios y trabajadores en México; sin embargo, pareciera que el asunto se ha enfriado durante los últimos meses.
Por ello, te explicaremos cuál es la situación de esta reforma a la jornada laboral y cuándo entraría en vigor la ley para reducir las horas de trabajo en México.
¿En qué consiste la reforma a la jornada laboral en México?
La reforma fue presentada por la legisladora del Movimiento Regeneración Nacional (Morena), Susana Prieto Terrazas, y pretende cambiar el apartado A del artículo 123 de la Constitución Mexicana y así beneficiar a los trabajadores de México, al reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Además de la reducción de horas, la reforma también plantea que los trabajadores tengan derecho a dos días de descanso por cada cinco laborados.
Estos dos puntos cambiarían lo que actualmente se estipula en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, donde se detalla que los trabajadores en el país tienen derecho a descansar un día por cada seis trabajados, al menos, y que el límite de la jornada semanal es de 48 horas.
¿Me pueden bajar el salario si disminuye mi jornada laboral?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, la reducción salarial sí se puede llevar a cabo México, pero para ello el trabajador y el patrón deben estar de acuerdo en ello. Por ello, si la reducción se hace sin el consentimiento de ambas partes es ilegal.