La incorporación de 88 padecimientos a la tabla de enfermedades de trabajo tendrá un fuerte impacto económico para las empresas
La incorporación de 88 padecimientos a la tabla de enfermedades de trabajo tendrá un impacto económico para las empresas en relación con la ausencia de los colaboradores, incremento en las primas de riesgo de trabajo, procesos de contratación y cargas administrativas.
Por su parte, el IMSS cubrirá las incapacidades que se generen, sostuvieron dirigentes empresariales.
Al ser la depresión, la ansiedad y el insomnio reconocidos como enfermedades laborales, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Armando Gutiérrez Cuevas, advirtió como reto la capacidad real del IMSS de crear un diagnóstico oportuno y fidedigno de estos trastornos en los colaboradores.
Destacó que en la medida que empiece a acreditarse que hay riesgos relativos al trabajo, de manera implícita podría haber un incremento en la cuota patronal, “en lugar de generar una estrategia de salud pública por parte del estado, costeada a través de los impuestos que pagan los ciudadanos, la carga se hace a la empresa”, explicó.
“Están generando un esquema no sólo de más carga administrativa, sino que incluso en algún punto puede ocasionar miedo a las empresas el contratar personal”, dijo.