Las seis sedes de Justicia laboral en la entidad han recibido cerca de 30 mil solicitudes de trabajadores por conflicto laboral, de ellas, el 8 % han sido judicializadas, es decir, 2 mil 635, dio a conocer el titular del sistema de Justicia Laboral en el Estado, Sergio Sisbeles.
Mientras que el grueso que son el 92 %, casi 25 mil, se han resuelto a través de la conciliación, afirmó.
“Continuamos atendiendo a todos los trabajadores en las 6 sedes de Coahuila, al día hemos recibido cerca de 30 mil solicitudes que representan un conflicto laboral; pero lo importante es que se han resuelto el 92 % mediante la conciliación lo cual implica un arreglo favorable para el patrón y para el trabajador”.
Dijo que ello se ve reflejado en casi 490 millones de pesos que han sido prestaciones que corresponden en derecho a los trabajadores y con ello una suscripción de cerca de 25 mil convenios que se han celebrado a través de la conciliación laboral.
No obstante que se esperaba un 80 %, aclaró que más del 90 % se han podido alcanzar en cuanto a la conciliación, es decir, que la respuesta ha sido buena de parte de trabajadores, sindicatos, empresas y patrones.
“Los que se han ido a juicio, de los casi 30 mil asuntos, son alrededor de 2 mil 635 constancias de no conciliación que representan el 8 % del total que se han emitido y son los que van directamente a los juzgados laborales para iniciar el procedimiento laboral”.“Pero de ellos, casi mil 800 han presentado demanda e iniciado sus procedimientos y la diferencia con las juntas de conciliación laboral antiguas es que mediante los juzgados laborales se tardan menos de 45 días en resolver un caso para llegar a la conciliación o irse a juicio que pudiera alargarse menos de 6 meses”. La conciliación laboral es la primera instancia en los juzgados laborales, 9 de cada 10 se resuelven mediante.