La ley establece que por lo menos el trabajador debió haber laborado por un lapso de 60 días para ser partícipe de las utilidades
De acuerdo a lo establecido en la ley, mayo es el mes en el que todo trabajador deberá realizar el pago correspondiente a la prestación de las utilidades, el cual es un derecho constitucional que todo trabajador goza de recibir una parte de las ganancias que obtiene la empresa por la actividad productiva, debiendo estar cubierta a más tardar el 30 del mes en mención para quienes laboran para una empresa y para quienes su actividad la realizan para un patrón es hasta el 29 de junio.
Arturo Cruz, Procurador Auxiliar del Trabajo, detalló que estarán como cada año recibiendo a todos los trabajadores que tengan alguna duda para brindarles la asesoría correspondiente, especificando que en este año se pagará lo correspondiente al ejercicio fiscal 2022, es decir todo trabajador que labor del periodo del 1 de enero al 31 de enero del año mencionado tiene derecho de esta prestación.
El Procurador, indicó que la ley establece que por lo menos el trabajador debió haber laborado por un lapso de 60 días para ser partícipe de las utilidades, todo quien tenga duda puede acercarse para solicitar la caratula fiscal de su empresa donde especifique si se tuvo utilidad esta información las empresas tienen la obligación de publicarla a la vista de los trabajadores, este es uno de los temas que más demanda tiene en la oficina recordando que el trabajador tiene hasta un año para reclamar la prestación.
Las utilidades es un derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado. La distribución del pago se determina de acuerdo al número de horas laboradas por el empleado en los que se incluye también a las incapacidades, periodos de maternidad, vacaciones, permisos y feriados, otro factor que determina el pago es el nivel de ingresos y en sí la empresa tiene la obligación de dar el 10 por ciento, de acuerdo a las horas y el sueldo.
Los trabajadores participarán en las utilidades del patrón de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, el cual a la es del 10% de las utilidades netas.