El 80 por ciento de los casos quedan en conciliación y del 20 por ciento se van a juicio, lo importante es que si funciona la conciliación y prueba de ello es que existe un clima laboral tranquilo.
La junta de conciliación laboral en Piedras Negras, está funcionando y está teniendo sus primeros frutos, ya que hay distintas constancias de no conciliación, hasta, el momento, no se ha iniciado algún juicio en el tribunal laboral, esto da a entender que no han iniciado juicios, esto quiere decir que se está insistiendo en la conciliación.
Cuando existía la junta de conciliación y arbitraje, el 80 por ciento de los casos quedaba en conciliación y del 20 por ciento se iba a juicio, aquí lo importante es que si está funcionando la conciliación y prueba de ello es que existe un clima laboral en Piedras Negras tranquila, de igual manera si existen demandas no han iniciado, a dos meses de haber iniciado el tribunal laboral, según la información que da a conocer el licenciado José Francisco Cortés Lozano, abogado laborista.
Proceso. Al inicio de la modificación a la justicia laboral, ha impactado en trabajo, y es una situación que se ha mostrado donde gobierno está demeritando la función dela bogado, porque en situaciones anómalas, les está dando una publicidad, diciéndole a trabajadores que no se necesitan abogados, porque existen conciliadores profesionales; sin embargo, eso es una edición de trabajadores, se asustan de ciertas maneras para que se contraten abogados particulares, y algo que llama la atención es que los conciliadores con la finalidad de sacar trabajo, pueden llegar a una situación de llegar a conciliación demerita para el trabajo; el abogado siempre tiene una perspectiva diferente al abogado, porque los conciliadores buscan terminar su trabajo, y los abogados buscar lo mejor para su cliente.
Recordaremos que hace dos meses comenzó el cambio de nombre y la manera de operar en cuanto a las conciliaciones por, parte de trabajadores con las empresas, donde se busca dar mayos disponibilidad y apoyo a los trabajadores que terminen relaciones laborales con empresas y sientan que no han sido terminados de manera justa o que no se les ha dado una terminación proporcional a lo trabajo, es por ende la finalidad del tribunal laboral que opera de manera favorable en esta frontera.