"Los contratos colectivos pueden ser modificados de acuerdo a lo que hayan convenido en la revisión del mismo" consideró Roberto Ramírez titular del Centro de Justcia Laboral cuetsionado acerca de la reforma al período vacacional que entra en funciones el día 1o de enero-2023.
Mencionó que si acordaron que se modificara el número de vacaciones en proporción a los incrementos o reformas a la ley pues tambien y si nada dice será a los númeor mínimos.
Cuestionado acerca de las personas que tienen entre 4 y cinco años tambien se les aplica esta modalidad, el experto en temas laborales aseguró que "todos entran a partir del día primero del 2023, y van a gozar de los días que se aumentaron". "Va aumentando, si eran seis días el primer año laborando ahora van a ser doce, se incrementaba dos días por año tambien va a ser lo mismo ahora, hasta el quinto año o sea que van a ser 20 días y al décimo año serán 22 días" dijo.
Ante la pregunta si todos estos días van a ser seguidos, ya que existía la polémica que serían en períodos, Roberto Ramírez indicó que serían seguidos y precisamente ese era el problema por el que no se aprobaba por las cámaras y los centros patronales querían que fueran intermitentes.
Esta reforma se publicó el pasado lunes.