En la construcción de la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), para los aproximadamente 500,000 trabajadores de plataformas digitales, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) plantea incluir un capítulo especial para esta nueva forma de trabajo en la que se dé prioridad a la flexibilidad laboral.
De acuerdo con lo expuesto por la titular del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, a los legisladores de la Cámara de Diputados, es urgente que exista una propuesta de reforma a la LFT para tener un capítulo especial de trabajadores de plataformas. Dicho capítulo deberá considerar aspectos como la posibilidad de que cada trabajador cuente con seguridad social, obligatoria y que los trabajadores sean reconocidos como trabajadores subordinados, y no como socios. “Hay una oportunidad gigantesca, de que se pueda encontrar el equilibrio necesario para que subsista la industria, pero para que los trabajadores estén protegidos. ¿Qué es lo que hemos venido planteando? se reconozcan como trabajadores, pero, con la flexibilidad necesaria para entender cómo funciona esta industria; que son diferentes empleadores, yo puedo estar trabajando con una plataforma con dos, con tres, al mismo tiempo, como cada una cumple con su responsabilidad ante las instituciones de seguridad social”, expuso la Secretaria. En este sentido, el presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social (STPS), Jesús Baldenebro.