Las empresas manejan motivaciones para que permanezca el empleado
Existe buen futuro y retos en lo laboral para el próximo año, en este tema durante la pandemia los trabajadores se vieron afectados por cuestiones de horarios y suspensiones, pues el lugar de trabajo era riesgoso de contagio, pero afortunadamente el trabajo fue uno de los que más rápido se recuperó.
Los empresarios durante este año pasaron por una dificultad, en dar retención de empleados, algunos desde algún tiempo manejan motivaciones para que permanezca el empleado en la empresa brindando bonos de permanencia, ya que algunos no pueden manejar flexibilidad de horarios que es uno de observan los buscadores de trabajo.