El sueldo se fija por el puesto, área y capacidades, de acuerdo con empresa especialista en recursos humanos
SALTILLO, COAH.- La capital coahuilense cumple con la igualdad salarial entre trabajadores de las diversas empresas de la región, según personal de recursos humanos, quienes son los encargados de contratar y establecer los sueldos al personal que llega a la industria.
“Al momento de contratar al personal se les fija el sueldo a hombres y mujeres por igual, no hay diferencia entre ingenieros, cuál sea el sexo, pasa lo mismo con personal administrativo o asociados (operarios)”, señaló Samanta Zertuche, de Human Resourcers Specialist.
Sueldo por puesto
El sueldo se fija por el puesto, área y capacidades, por lo que el género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, etcétera, no son indicadores para aumentar o disminuir un ingreso en el empleado o empleada que se postula en cualquier empresa de la localidad.
Incluso las empresas están obligadas ante la ley de cumplir esta igualdad salarial, por lo que, si muchas de ellas no lo ejecutan, se verían en graves problemas legales.