ROBERTO ORTIZ / REPORTEROEl año anterior consiguieron con algunas empresas aumentos del 7.5 por ciento globalizado, pero en este año hay algunas que están semiparalizadas y aún así mantienen el personal
Las revisiones contractuales que se tendrán que realizar en el presente año entre empresas Y CTM, serán muy complicadas para poder encontrar un punto medio que permita a los trabajadores tener un salario competitivo con el mercado actual, pero también que no genere afectaciones a las fuentes empleos y se pueda poner en riesgo las plazas actuales.
Y es que considerando la situación actual por la que atraviesan empresas de la región que no cuentan con contratos o pedidos de producción nuevos, la CTM Frontera, consideró que será difícil las negociaciones de revisión contractual que se realizarán en este año.
Mario Dante Galindo, recordó que el año pasado se lograron incrementos globales en algunas empresas del 7.5 %, sin embargo, en este 2020, será complicado al iniciar el año semiparalizadas varias de las empresas con las que tienen contrato colectivo de trabajo.
Señaló, que como sindicato, sería muy fácil marcar una postura de exigencia a las empresas de ofrecer al menos los mismos porcentajes del año próximo pasado, sin embargo esa postura sería también poner en riesgo las plazas laborales.
Explicó, que con las condiciones actuales de las empresas, las factorías podrán adoptar posturas de aceptar los incrementos que se soliciten o mantener los del año anterior, pero sin lugar a dudas la primera condición para aceptarlo sería reducir las plantillas laborales.
Dijo que precisamente para no correr esos riesgos, es que tendrán que analizar detenidamente las propuestas o estrategias a seguirá durante las revisiones contractuales para encontrar el justo medio que dé balance entre la empresa y el trabajador y no genere afectación a ninguna de las partes.