Considerando como lamentable el despido de más de 100 personas de la empresa TEKSID, el presidente de la CANACINTRA, Rolando Rivero Ceballos, dijo que esta medida se encuentra dentro de lo que marca la ley.
Añadió que debe haber más cercanía entre los trabajadores y el empresario, así como transparencia en mostrar la carátula fiscal, en donde deben primero dialogar para que haya derecho de réplica por ambas partes.
Al momento indicó que en TEKSID se ha tenido el único caso de paro e inconformidades con relación a los pagos de utilidades y revisiones de carátulas en donde la empresa tomó tal decisión sobre los despidos, mientras que los trabajadores se dejaron influenciar por una desinformación.
“Ojalá que con esto que pasó se siente un precedente que no queremos ese tipo de problemas, que no nos conviene a nadie, ya vimos lo que pasó en Matamoros y no queremos que pase en ninguna otra parte”, manifestó.
También en relación a las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo en donde CANACINTRA nacional pidió se les tomará en cuenta para tener una relación más equilibrada entre los patrones y los trabajadores.
Entre los puntos que están bajo análisis, dijo está el tener una representación tripartita ante la desaparición de la Junta de Conciliación y tener una relación equilibrada entre la empresa, el trabajador y el gobierno, promoviendo CANACINTRA que se mantenga.